الالتزام التنظيمي وعلاقته بالنجاح الاداري لدى مديري المدارس الابتدائية في ذي قار قضاء الرفاعي
الملخص
يتناول بحث الالتزام التنظيمي وعلاقته بالنجاح الإداري لدى مديري المدارس الابتدائية في ذي قار، قضاء الرفاعي، عدة جوانب مهمة. يتضمن هذا البحث دراسة لمفهوم الالتزام التنظيمي وكيفية تأثيره على أداء مديري المدارس الابتدائية في القضاء المذكور. كما يستكشف البحث العوامل المؤثرة في الالتزام التنظيمي للمديرين وكيفية تأثير هذا الالتزام على مستوى النجاح الإداري الذي يحققونه.
إن الالتزام التنظيمي يمكن أن يكون عامل فشل أو نجاح للمؤسسات ،حيث وجد أن تحقيق أهداف المورد البشري مع التطابق بتحقيق أهداف المؤسسة يؤدي إلى ولائه ورغبته بالاستمرار والبقاء في العمل داخل مؤسسته والرضا عن عمله ،وبالتالي يتحقق الالتزام التنظيمي مما تنجح المؤسسة، اما فشل الافراد العاملين في تحقيق اهدافهم يؤدي الى عدم بقائهم وعدم حبهم وولائهم للعمل وبالتالي عدم التزامهم بالعمل ،وهذا يؤدي الى ظهور مشاكل في المؤسسة كالتسيب ودوران العمل ...الخ.
بالنسبة لأهمية البحث، يركز على أهمية فهم مدى تأثير الالتزام التنظيمي على أداء المديرين في المدارس الابتدائية، وكذلك تأثير ذلك على نجاح الإدارة بشكل عام. من خلال تحليل البيانات والمعلومات المستقاة، يمكن أن يساهم هذا البحث في توجيه السياسات واتخاذ القرارات التي تعزز الالتزام التنظيمي لدى المديرين وتعزز النجاح الإداري في المدارس الابتدائية.
